原工资结构是基本工资十绩效（当月发放）（7：3），现在改为基本十绩效（2：1）绩效三个月发一次，属于降工资吗？
劳动纠纷
2024-05-13 11:11:27
共有4位律师解答
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基本工资与绩效工资的比例是多少劳动者的工资构成应当由双方协商决定
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属于降工资行为。
1. 与用人单位协商，要求恢复原工资结构或给予合理解释。
2. 保留工资调整相关证据，如工资条、银行流水等。
3. 如协商无果，可向当地劳动监察部门投诉举报。
4. 寻求法律援助，通过法律途径维权，如提起劳动仲裁或诉讼。
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