我想咨询一下个问题，就是我在江苏泰州工厂上班，原本我每个月工资是7000现因厂里淡季了，老板要降我们的一半工资，能接受就继续上班不能接受就叫我们结账走人，合同给我们签了一年的我问一下这样的话他需要赔偿补助费给我们吗
劳动纠纷
2024-07-04 18:49:44
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你好，可以进行仲裁，要求赔偿
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是的，如果老板在未经协商一致的情况下降低工资或解雇员工，需要支付经济补偿金。根据《劳动法》规定，降薪或解雇需与员工协商一致，否则可能涉及违法行为。如不及时处理，员工有权申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，公司可能面临法律责任和经济损失。
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对降薪或解雇，员工可以选择接受或拒绝，并据此与公司协商。如协商无果，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑个人职业规划、经济状况等因素，并咨询专业法律人士以获取最佳建议。
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