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您好，公司强迫全体员工签不合理劳动合同，其中一条劳动者承诺愿意服从公司调岗工作安排，如果是为了达到辞退目的调到不能胜任的销售岗位可以维权吗？合同有效吗？

劳动纠纷

2024-07-04 16:52:52

不胜任有培训之类的，一共工作多久了呢？可以维权 SS
你好！劳动合同可能需要详细看了之后才知道可不可以赔偿？
这个合同是已经签了吗
公司强迫签不合理合同违法。根据《劳动合同法》，劳动合同的变更需双方协商一致，并采用书面形式。若公司未经同意强制调岗，特别是以辞退为目的调至不能胜任的岗位，员工有权申请劳动争议仲裁，合同相关条款可能被视为无效。如不及时维权，员工可能面临不公平的工作安排或经济损失。
对公司强迫签不合理劳动合同，员工可选择协商、申请仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于具体情况。如问题可通过沟通解决，协商是首选；若公司态度强硬，申请仲裁或提起诉讼更为合适。
可以维权。具体操作：1. 与公司沟通，表达不合理之处及自身诉求；2. 准备相关证据，如合同、调岗通知等；3. 向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。每一步骤都需根据法律程序和实际情况灵活应对。
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