试用期干了九天不干了，但没有通知厂里，还能不能给工资
劳动纠纷
2024-04-12 08:54:04
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你好，具体情况是什么呢，需要我们怎样帮你。
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你好，一般情况应该给，可以申请劳动仲裁。
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能拿到工资，且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。但是辞职应当提前通知用人单位，否则应当支付给用人单位造成的经济损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
