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个人老板司机,一共跟他干了三年,去年老板九月份出差
上海
,一共出差四个多月
劳动纠纷
2024-06-30 11:48:13
共有3位律师解答
可以申请劳动仲裁解决
这些都有记录吗,可以直接去起诉
法律分析:如果用人单位与劳动者发生劳动纠纷,劳动争议一般在一年内有效;如果用人单位与劳动者的劳动关系存续期间所产生在劳动纠纷,应从用人单位与劳动者终止劳动合同法律关系之日起计算。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款版规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本权条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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