您好 店长说在八月底之前离职会算暑假工工资 把我的工资扣了 合同签的是一年 请问我八月底可以正常离职拿到完整的工资吗
劳动纠纷
2024-07-02 10:10:34
共有3位律师解答
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您八月底可以正常离职并有权要求拿到完整的工资。根据《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，且应当以法定货币支付。若店长无合理依据扣减您的工资，您有权提出异议并寻求法律途径解决。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损。
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可以。若店长无理由扣工资，可采取以下措施：1.与店长沟通，要求合理解释扣工资的原因；2.若沟通无果，向劳动仲裁部门或相关监管机构投诉；3.收集证据，如合同、工资单等，必要时向法院提起诉讼。
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您可以选择与店长协商、向劳动仲裁部门投诉或通过法律诉讼来维护自己的权益。选择哪种方式取决于您与店长的沟通效果以及店长对问题的回应态度。如果沟通无果，建议及时向劳动仲裁部门或法院寻求帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
