您好暑假工说是干到八月底但是太累了十五天就离职 公司要扣300 合理吗
劳动纠纷
2023-07-26 17:04:25
共有9位律师解答
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一 个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
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根据劳动合同及相关法律，雇主有权根据员工违约行为扣除一定费用。扣除300元是否合理需视合同具体条款及双方谈判情况而定。
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你好，不合理，克扣工资可到劳动监察大队投诉维权
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
