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学护理的在实习期间国家规定不能有工资嘛？

劳动纠纷

2024-07-05 16:04:46

国家并没有规定学护理的在实习期间不能有工资。
实习工资的有无及多少通常取决于实习单位的政策、学校与实习单位的协议，以及当地的劳动法规和惯例。
在实际情况中，很多护理实习生是能够获得一定报酬的，尽管可能相对较少。
你好，建议到当地卫生局咨询的。
实习期间也应当有工资的
实习护士在实习期间并非国家规定不能有工资。根据《劳动合同法》，若形成劳动关系，应当支付工资。

分析说明：实习护士在医院实习期间，若其工作性质与正式员工类似，并实际为医院提供了劳动，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，应当视为与医院建立了事实劳动关系，医院应当支付相应的劳动报酬。

提醒：若实习护士发现医院未支付实习期间的工资，且沟通无果，问题较为严重，应及时寻求劳动监察部门的帮助。
对于实习护士的工资问题，常见的处理方式包括与医院沟通协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如双方意愿、争议大小等。
若实习护士与医院就工资问题存在争议，首先可以尝试与医院沟通协商，明确双方的权利义务。若协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据材料。劳动仲裁结果不满意时，可以向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，实习护士应保留好相关证据，如实习合同、工资单等，以便在需要时提供。
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