实习生工资扣税是怎么扣的

　　一、实习生工资扣税是怎么扣的

　　1.实习生的工资扣税主要依据《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定。

　　2.由于实习生与用人单位之间通常不存在正式的任职、受雇关系，因此实习生的实习工资被视为劳务报酬所得。

　　个税的起征点为每月五千元，这一规定适用于居民个人的综合所得，包括工资、薪金所得，以及劳务报酬所得等。

　　二、工资所得与劳务报酬区分

　　工资所得与劳务报酬所得的主要区别在于是否与用人单位存在任职、受雇关系。

　　1.工资薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及其他与任职、受雇有关的其他所得。

　　2.劳务报酬所得则是为单位或其他个人提供劳务而取得的所得，与任职、受雇关系无关。

　　三、个税计算及应纳税额

　　1.个人所得税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。

　　2.个税起征点是5000元，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数。

　　3.实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000。

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