实习生工资扣税标准是多少

　　一、实习生工资扣税标准是多少

　　1、实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入，按照现行《中华人民共和国个人所得税法（以下简称《税法》）》的规定，属于劳务报酬所得，按照《税法》第四条和第六条之规定：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。适用比例税率，税率为百分之二十。

　　2、税法上划分按“工资薪金所得”还是按“劳务报酬所得”的标准，主要看，是否与用人单位有任职、受雇的关系。“工资薪金所得”是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及其他与任职、受雇有关的其他所得。“劳动报酬”是指为单位或者其他个人提供劳务而取得的所得。劳务报酬所得，与工资薪金所得不同之处，主要是与任职、受雇没有关系。

　　3、简单点就是说，如果你是实习，那么你与实习公司所签订的实习协议就不属于劳动合同，而属于劳务合同。劳动报酬的个税起征点为3500元，劳务报酬的起征点则是800元。

　　二、普通员工工资扣税标准是多少

　　《核定征收企业所得税暂行办法》工资个人所得税起征点为5000元。个税计算公式，应交个税等于（当月薪资收入减（由个人承担的三险一金）减5000）乘以适用税率减速算扣除数。新的个税税率表（从2018年10月1日起实行）全月应纳税所得额税率速算扣除数（元）。

　　1、全月应纳税额不超过1500元税率为3％；

　　2、超过1500元至4500元税率为10％；

　　3、超过4500元至9000元税率为20％；

　　4、超过9000元至35000元税率为25％；

　　5、超过35000元至55000元税率为30％；

　　6、超过55000元至80000元税率为35％。

　　三、个税的计算方式

　　个税的计算方式如下：

　　应纳税所得额＝工资收入金额-各项社会保险费-起征点（5000元）

　　应纳税额＝应纳税所得额ｘ税率-速算扣除数

　　《财政部税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。

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