法律咨询

公司跟我说了试用期三天主动离职没有工，我做了两天不干了，工资可以不给吗？

劳动纠纷

2023-12-01 16:11:52

您好，单位应当支付工资，协商不成的，建议您向当地劳动监察投诉维权。
你好，单位应当支付工资，协商不成的，建议您向当地劳动监察投诉维权。
试用期也享有工资，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
三天试用期不可以不给工资。根据相关法律的规定，劳动者可以根据自己的情况在试用期内解除劳动关系，对于自己辞职的情况，用工单位可以不给予经济补偿，但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的工资。
用工单位不能因为劳动者仅仅试工了几天或者自己辞职为由拒绝支付或者克扣劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
法律分析：三天试用期不可以不给工资。根据相关法律的规定，劳动者可以根据自己的情况在试用期内解除劳动关系，对于自己辞职的情况，用工单位可以不给予经济补偿，但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的工资。
用工单位不能因为劳动者仅仅试工了几天或者自己辞职为由拒绝支付或者克扣劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期即使只有三天不给工资也是不合法的，无论员工没有签订合同，还是正式工还是试用工，只要构成了劳动关系，那就要给员工支付报酬，但员工若是擅自离职给单位带来损失的，单位也可以要求劳动者进行赔偿。
试用期间辞职需要提前多久
1、试用期间辞职需要提前三天。
也可以通过方式：
（1）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
（2）劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
（3）劳动合同指栓出之日，双方的权利义务即终止。
：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期辞职的话可以要求支付相应的工资吗

劳动合同纠纷 520

去面试的时候他说前三天没工资我做了三天不想做，他说不给工资我

法律分析：拒不支付工资违法，可以要求全额发放，并要求支付拖欠部分25%的经济补偿金，超过合同约定工资

劳动合同试用期工资

劳动合同试用期工资

刘则通律师

福建瀛坤律师事务所

试用期内辞退员工是否需要赔偿

试用期内辞退员工是否需要赔偿

01:12

试用期间被辞退公司要给工资吗

辞退知识 579

试用期间被辞退公司要给工资吗

试用期间的工资能否低于最低工资标准

劳动合同纠纷 435

当他去面试时，他说前三天没有工资，我做了三天不想做，他说不给

法律分析：拒不支付工资违法，可以要求全额发放，并要求支付拖欠部分25%的经济补偿金，超过合同约定工资

试用期离职申请书的最新范本

公司解除试用 324

试用期离职申请书的最新范本

李永军律师

广东粤湾律师事务所

单位是否能克扣员工的工资

单位是否能克扣员工的工资

01:15

没有试用期如果公司辞退员工是否要赔钱

辞退员工补偿 665

没有试用期如果公司辞退员工是否要赔钱

去面试的时候他说前三天没有工资我做满三天不想做了他说不给工资

一、没有签劳动合同老板不给工资怎么办工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全

试用期离职模板

公司解除试用 324

试用期离职模板

我去试工只干了一天，然后我不想做了我有工资拿吗

您好，一天工资你找老板协商H

在工厂上了两天班，工厂喊第三天不要去了，也不给工资。我可以拿

你好，应当要求支付工资的

试用期干了20几天，突然不干了可以要工资吗？

试用期内离职需要提前3天通知用人单位，用人单位应当支付工资

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2760

做临时工四天，不想干了根他说，厂方说没有一个星期不给工资，能

工作一天也应当支付工资呀！

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1990

用人单位说三天试工没有工资，我做了三天，应个人原因不做了，能

试用期上班了几天不做了，能拿工资。劳动者在试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝

但是我一直拖欠工资。老板说没钱怎么办

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1405

全国拖欠农民工工资监察组电话

有欠款的相关的证据吗

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1275

在公司工作签订代理合同，不发工资该怎么办？

收集相关证据，申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1075

包工头拖欠我的工资已经三年，问他没钱。

对于包工头拖欠工资三年的情况，您仍然可以申请劳动仲裁。根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1015

工人受伤，医生的培训时间可以用来停止工作和离开工资吗？

工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上

家里的老人去世了，但是当他完成工作的时候，一个月就没有工资了

建议到劳动监察大队

问一下，如果老板拖欠工资但是他没钱还我，然后他说转记到他的个

你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案

法院判决书下来，我没有执行，拖欠3个月，现在把我银行卡，和支

不会马上，多与执行法官沟通争取尽快解冻。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南京律师南京找律师南京劳动纠纷律师

高淳区律师溧水区律师江宁区律师玄武区律师秦淮区律师建邺区律师鼓楼区律师浦口区律师栖霞区律师雨花台区律师六合区律师

南京房产纠纷律师南京公司法律师南京合同纠纷律师南京婚姻家庭律师南京交通事故律师南京劳动纠纷律师南京刑事辩护律师南京债务债权律师