公司不发工资可以住在公司吗
劳动纠纷
2024-06-28 08:58:56
共有3位律师解答
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不可以住在公司。公司不发工资属于劳动争议，应通过合法途径解决，如申请调解、仲裁或诉讼。依据《中华人民共和国劳动法》，非法占据公司场地可能触犯法律，且会影响公司正常运营，造成不必要的冲突。若不及时处理，可能导致法律纠纷和不良记录。
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不可住在公司。应依法维权：1. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，解决工资拖欠问题；2. 如仲裁无果，可依据《中华人民共和国劳动法》向法院申请支付令；3. 若问题仍未解决，可直接向人民法院提起诉讼。
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遇到公司不发工资，常见处理方式有：申请劳动仲裁、向法院申请支付令或直接起诉。选择哪种方式取决于个人情况和法律程序的复杂度。一般来说，劳动仲裁是首选，因为它较为快捷且成本较低；若仲裁结果不满意，再考虑诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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