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工厂要求员工提前工作，还不计加班费，合法嘛？

劳动纠纷

2024-06-30 22:35:55

双方之间可以协商确定加班
工厂要求员工提前工作且不计加班费是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者的工作时间和休息权益受法律保护。工厂应支付加班费作为对超过正常工作时间的补偿。若不及时处理，员工可向劳动监察部门投诉，工厂可能面临法律制裁。
从法律角度看，员工可以拒绝工厂的非法要求，并向劳动监察部门或工会反映情况。如果工厂坚持要求提前工作且不支付加班费，员工还可以选择通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
不合法。员工应首先与工厂沟通，要求支付应得的加班费。若沟通无果，可收集证据向劳动监察部门投诉。如问题仍未解决，可寻求法律援助，通过劳动仲裁或法院诉讼来维护自己的合法权益。
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