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我去试工只干了一天，然后我不想做了我有工资拿吗

劳动纠纷

2023-10-10 16:54:26

你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你
你好，具体描述详细我们帮你解决法律问题
你好，这边想咨询的问题是民事案件吗
您好，一天工资你找老板协商H
你好干一天也是有工资的
试工一天有工资。法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，即使只试工一天仍有工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条　
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条　
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律分析：有工资，如果公司不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律分析：有工资。按规定，只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额，按双方劳动合同约定来确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
你好，走正常程序就能拿到，正规公司在试用期期间都可以提出离职，并且可以拿到工资的，离职交接的时候会给你一个离职证明和出勤天数确认（薪资确认）
您好，不管是试工一天，三天，七天，只能您正常到岗上下班打卡有出勤记录，能证明劳动关系，就必须支付您出勤天数的工资，不然就是违法行为
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