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两个人出资相同一人管理股权该怎么分配管理者应发工资吗

劳动纠纷
2024-03-06 09:00:20
共有5位律师解答
  • 可以在合作前先商定好各自权益,并书面作出约定。约定可以是合同形式的,也可记录在公司章程中。
  • 您好工资问题可以帮你

  • 两人可以事先协商好,约定好形成合同分配该收入。
    一、常见注册公司类型有哪些?
    1、一人有限责任公司
    法律依据:《公司法》
    设立条件:一个自然人股东或法人股东
    承担责任:股东不能证明公司财产独立于自己财产的,将对公司债务依法承担连带责任
    组织机构:法人、监事
    特别提示:一个自然人只能设立一个一人公司,一人公司不能再投资设立新的一人公司
    2、有限责任公司
    法律依据:《公司法》
    设立条件:股东2名以上50名以下(自然人、法人都可以)
    承担责任:股东以其所认缴的出资额依法对公司承担有限责任
    组织机构:股东会(更高权力机构)、法人、监事,可设立董事会(至少3人)、可设立监事会(至少3人)
    3、个人独资企业
    法律依据:《个人独资企业法》
    设立条件:一个自然人
    承担责任:出资人以其个人财产依法对企业债务承担无限责任
    组织机构:无
    常见形式:事务所、工作室、服务中心、管理中心
    特别提示:无企业所得税,个人所得税按经营项目实行核定征收,分红时无需交纳分红税
    4、合伙企业
    共同点:合伙企业包括普通合伙企业和有限合伙企业
    法律依据:《合伙企业法》
    组织机构:合伙事务执行人
    常见形式:事务所、工作室、管理中心、服务中心
    特别提示:无企业所得税,个人所得税按经营项目实行核定征收,分红时无需交纳分红税
    区别:普通合伙企业设立条件,二个以上合伙人(自然人、法人都可以),合伙人的人数没有上限
    普通合伙企业承担责任:合伙人对合伙企业债务依法承担无限连带责任
    有限合伙企业设立条件:由二个以上五十个以下合伙人设立,其中至少有一个普通合伙人
    有限合伙企业承担责任:普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任
    二、公司分红有哪几种形式?
    一般来说,公司可以三种形式实施分红派息:
    1、派发现金。

    2、派发新股 (送红股)。
    3、以公司盈余公积金转增股本。
  • 法律分析:按资分配,全称按资本要素或生产要素分配,是市场经济条件下一种重要的分配方式。按资分配有几种形式:一种是资本所有者把货币存入银行,购买债券或购买少量股票等,从而取得存款利息、债券利息或股息、红利收入。
    另一种按资分配,是职能资本所有者依法获得一定收入的分配方式。这种分配方式体现了剥削本质。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。同工同酬必须具备三个条件:
    (一)是劳动者的工作岗位、工作内容相同;
    (二)是在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量;
    (三)是同样的工作量取得了相同的工作业绩。
  • 法律分析:视情况而定,公司发放工资即劳动报酬的对象是公司的员工,即与公司存在劳动关系的人,如果股东在公司上班是可以发工资的,工资是劳动关系存在期间员工的劳动报酬,如果当事人既是这个公司股东同时又为这个公司劳动,公司应该给当事人发工资。如果股东不在公司上班,就不能发工资,股东只能根据每个会计年度计算出的可分配利润,向其分配股利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
    《中华人民共和国公司法》 第四条 公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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