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老板修改薪资架构，员工不同意，应该如何应对

劳动纠纷

2024-07-03 11:04:12

调岗降薪不同意的，可以通过以下方法处理：劳动者和用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
查看劳动合同或员工手册中关于薪资的条款，确认公司是否有权单方面调整薪资结构。若是单方面降薪，可以申请劳动仲裁
您好老板修改薪资架构可以去劳动监管部门去投诉举报
公司降薪和调岗，员工不同意可以主张仲裁赔偿
你好，具体情况详细沟通，便于更好帮到您T
变相降低待遇也是违法行为，可以仲裁维权
资架构，员工不同意，应该如何应N
员工不同意可以通过民主投票解决3
你好公司调薪需要和员工协商的X
你好，员工不同意建议继续协商
你好，可以先和对方协商一下
你好，只需要明确拒绝即可
你好，签订劳动合同约定吗
你好，有签订劳动合同吗
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