公司要调整我的薪资结构，我要怎么应对
劳动纠纷
2024-05-15 11:04:53
共有9位律师解答
-
可以申请劳动仲裁
1、如果双方对薪资变更达成了一致意见，可以重新签订合同，法律对此没有规定。
2、调整薪酬制度是公司的权利，经过符合公司的制度的程序颁布施行，对员工应承担告知义务。合同不需要重签，如果薪酬金额未变或增加，不影响合同继续履行，如果写明了结构，可做合同变更。
3、如薪酬金额降低，需征得员工同意。如强制执行或以协商不成解除劳动合同，需支付补偿金或赔偿金。 -
您好，如果公司通过调整薪资结构的方式变相给你降薪的话，你肯定是可以拒绝的。要是协商不成，可以考虑申请劳动仲裁。
-
你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
