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三人合伙开公司,三人都出资,两个合伙人还要管理公司,一个合伙人不管,请问两个合伙人的工资怎么拿?工资钱谁出

公司企业
2024-01-10 20:13:47
共有10位律师解答
  • 股份分配应考虑出资和参与管理的情况。对于只出资而不参与管理的人,其股份可能会减少,从而使参与经营管理的人拥有更多股份
  • 合伙需要三方约定,约定清楚每个人的分工、每个人的报酬以及支付方式,报酬金额可参考同行业同岗位工资标准
  • 你好 这个你们自行通过合伙协议约定好就好 合伙人工资作为公司的员工工资由公司正常发放就行
  • 你好,合伙人可以约定拿工资,工资从合伙收入支出
  • 三方协商解决,可不可以拿工资,额度多少
  • 你好,可以协商约定报酬
  • 需要三个人之间协商确定
  • 法律分析:合伙人的工资分配有合伙协议约定、合伙人协商、实缴出资比例分配和合伙人平均分配四种情况。负责管理的人员的工资报酬是合伙企业利润分配的一种方式,一般会在合伙协议中约定工资报酬数额和报酬提取方式;未约定或约定不明的,由合伙人协商;协商不成的,按实缴出资比例分配;无法确定出资比例的,由合伙人平均分配。法律依据:《中华人民共和国合伙企业法
    第三十三条 合伙企业的利润分配、亏损分担,按照合伙协议的约定办理;合伙协议未约定或者约定不明确的,由合伙人协商决定;协商不成的,由合伙人按照实缴出资比例分配、分担;无法确定出资比例的,由合伙人平均分配、分担。合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。
    第六十七条 有限合伙企业由普通合伙人执行合伙事务。执行事务合伙人可以要求在合伙协议中确定执行事务的报酬及报酬提取方式。

  • 两人合伙做生意,正常是按照投资股份比例来进行分红的,投资包括资金、技术、管理等,并不是纯属以资金来计算股份,具体需要合伙人之间自行协商并签订股份及利润分配合同,盈利之后按照合同约定进行分配。
    根据法律依据:《合伙企业法》第三十三条,合伙企业的利润分配、亏损分担,按照合伙协议的约定办理;合伙协议未约定或者约定不明确的,由合伙人协商决定;协商不成的,由合伙人按照实缴出资比例分配、分担;无法确定出资比例的,由合伙人平均分配、分担。合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。
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    应答时间:2021-12-16,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

  • 1、三个人合伙做生意,要看你们在工商局注册的形式。
    2、如果你们注册为有限责任公司,股权的分配按照你们认缴的出资额进行分配。实缴出资额不够的,以后予以补足。
    3、如果是说的工资是分红,有限责任公司的分红,约定优先,否则按照实缴出资比例分红。
    4、如果说的工资是工资,那么完全由你们自己决定,不得低于最低工资标准。
    5、如果注册为合伙企业,合伙份额一般按协议,不然按投资额。
    6、分红也是约定优先,否则按出资额;无法确定出资额,等同分配。法律依据:《中华人民共和国公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
    第七十四条有下列情形之一的,对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权:
    1、公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利,并且符合本法规定的分配利润条件的。
    2、公司合并、分立、转让主要财产的。
    3、公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现,股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。自股东会会议决议通过之日起六十日内,股东与公司不能达成股权收购协议的,股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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