你好！问以下2点问题 1.非员工原因导致放假（10-20天），公司当月怎样发放工资？ 2.公司把当月所有加班费去补扣上几月欠班工时费用，请问合理吗？
劳动纠纷
2024-07-02 17:34:53
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双方之间的劳动合同如何约定？
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非员工原因放假，公司应按月支付工资。依据《工资支付暂行规定》，工资必须按月支付，遇节假日应提前支付。若公司未按时足额支付，劳动行政部门可责令其限期支付，逾期将加付赔偿金。对于加班费补扣欠班工时费，需具体情况具体分析，但通常不应将当月加班费全部补扣，这可能违反劳动法规定。
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非员工原因放假，工资应正常发放。如遇拖欠，可投诉至劳动部门。加班费被用于补扣欠班工时费，需与公司沟通，要求合理解释。若无法达成一致，可申请劳动仲裁或法律途径解决。
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