我老公脑出血2年8个月了，以前工资还有3000多，这两个月就发了2000，是否应按最低生活标准发呢
劳动纠纷
2024-01-11 19:27:59
共有5位律师解答
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您好，如果是工伤的话，在停工留薪期内，原工资福利待遇是不变的，停工留薪期一般不超过12个月。
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对于工伤赔偿，应根据伤残等级，赔付的项目和标准各有不同，有些是企业出，有些是由工伤保险基金出。
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法律分析：我们的最低工资标准包含了职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金等待遇。实际上我们扣完社保、公积金等个人费用后，一般都要降低三四百元最低工资待遇。社保和公积金缴费基数，一般是按照上年度社会平均工资的60%确定，而最低工资标准一般只有30%到40%的社会平均工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条?国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
