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公司之前是一个星期上6天班，现在因为客户量少改成了5天班。工资也因此变成了每周扣1天的工资，改成生活保障补助，这个是不是应该按照本市最低工资标准来发放？
劳动纠纷
2023-09-07 09:46:51
共有4位律师解答
您好，工资调整根据您签订的劳动合同上面规定来制定。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
劳动工资以劳动
合同
约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
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