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如果签了劳动合同，那么中介不给合同，可以违约吗？

劳动纠纷

2023-07-14 10:05:02

用人单位与劳动者不签订劳动合同,不给劳动者劳动合同都是违法的。单位违反规定解除劳动合同的,应当给予补偿。
如果签了劳动合同，不可以违约，正式员工可以提前30天提出离职，试用期提前3天。
您好，如果中介不给合同的话您可以向劳动监察大队投诉。
您好不给合同是违法的可以跟中介说要求提供合同
您好，您可以要求交付劳动合同，详细情况可以电询
不可以合同可以通过劳动监察大队要回
不给合同你就到劳动监察大队投诉单位
您好，违约的话需要承担违约责任。
您好，劳动纠纷问题可以为您解答
中介不给劳动合同的，劳动者可以直接向其索要；如果其拒绝，可以向劳动行政部门进行投诉。根据法律规定，签订劳动合同后，生效的劳动合同应当交由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据：《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
是您这边想解约还是对方要解约呢
如果签订了劳动合同不想做了那么可以与对方协商解除合同并承担相应的违约责任，如赔偿损失等。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
你好，积极沟通，维护自身，解决问题
“当然可以。用人单位与劳动者不签订劳动合同,不给劳动者劳动合同都是违法的。单位违反规定解除劳动合同的,应当给予补偿。用人单位和劳动者各持一份劳动合同。用人单位给的劳动合同文本不含本法规定的劳动合同必备条款,或者用人单位未向劳动者交付劳动合同文本的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,由劳动行政部门责令改正承担赔偿责任。
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