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公司裁员该如何赔偿
劳动纠纷
2024-06-21 10:24:48
共有3位律师解答
公司裁员赔偿根据工作年限计算,满一年支付一个月工资,不满半年支付半个月。依据《劳动合同法》第四十六条和四十七条,若公司未按规定赔偿,劳动者可提起劳动仲裁或诉讼,维护自身权益。
公司裁员赔偿的常见处理方式为按劳动者工作年限支付相应月数的工资作为补偿。选择时需考虑劳动合同、公司规定及当地政策,确保赔偿合法合规,保障劳动者权益。
公司裁员赔偿依工作年限定。满1年补1个月工资,6个月以上不满1年按1年算,不满6个月补半个月工资。操作时需遵循《劳动合同法》规定,确保公平公正。
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