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公司签了劳动合同意向书如果悔约不签合同违法吗

劳动纠纷

2022-11-24 15:38:32

公司签了劳动合同意向书如果悔约不签合同违法
您好 “签了意向书后单位不签合同是不合法的
都签了为什么又要毁约啊，协议是怎么约定的
您好，如果签了合同悔约是不和法的
如果确实发出了邀约在反悔是违法的
你好，这种情况不违反劳动法。
您这个我们这边是可以协助
在形成劳动关系的情形下，公司签劳务协议不签劳动合同的，违法。公司需要与建立劳动关系的劳动者及时签约，至迟不得超过一个月，否则需要赔偿给劳动者最多不超过十一月的每月双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
看看劳动合同意向书中有什么约定
不违法，但是违规，可以根据违约责任提出索赔
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