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我打暑假工签了两个月的合同上面有说违约金,等入职了干了两天发现实际与他们跟我们说的不符,跟中介说不干了,他让我们赔1300左右的违约金,这合法吗?我该怎么做?

合同纠纷
2023-07-01 14:33:36
共有10位律师解答
  • 您好,若存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共 利益、或以合法形式掩盖非法目的、等情况,可以通过诉讼主张合同无效;如确认合同无效,可要求返还您应有的款项。如您认为合同存在存在重大误解、显失公平等情况,可要求撤销,并要求对方赔偿由此给您造成的损失。如有争议建议您委托律师介入处理。
  • 您好,合同如果已经签署按照合同内容进行违约金的赔偿,如果实际工作内容和合同内容不符可以要求对方进行违约金的赔偿
  • 您好,需要看您们双方合同如果填写,不合理可以去劳动仲裁或者去劳动监察大队举报。
  • 肯定不合法,可以选择向劳动仲裁部门反映解决
  • 你好,可向劳动监察部门投诉反映
  • 您好,正常是没有违约金的
  • 你好,按实际损失赔偿的
  • 你好,积极沟通,维护自身,解决问题
  • 用人单位在劳动合同里与劳动者约定,劳动者辞职需要支付用人单位违约金,是违法的。双方的该项约定也是无效的。因为该约定限制了劳动者的自主择业权。
  • 可以向当地劳动监察大队投诉举报
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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