公司未及时足额支付劳动报酬的员工可以通知公司解除本合同，这样的话，还需要提前书面通知公司吗？
劳动纠纷
2022-12-07 16:46:08
共有2位律师解答
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公司与员工解除劳动合同需要提前通知，否则违法。用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应当提前一个月通知，如用人单位没有依法提前一个月通知，应当给付一个月工资作为代替。法律依据：《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 -
你好，你在哪里工作多久了？被迫离职是需要通知公司的，专业劳动争议律师，可详询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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