法律咨询

公司不按照合同支付每个月的生活费，也不提供劳动条件，年后就让在家等上班通知。作为一个劳动者，能不能以被迫离职的方式解除劳动合同，被迫离职需不需要书面通知公司？

劳动纠纷

2021-05-17 10:38:40

解除劳动合同，原则上并不要求必须书面通知，但下列情形下，应当采取书面形式：1劳动者在合同期限内解除劳动关系，应当提前30日书面提出解除劳动关系等等
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位解除劳动合同书面通知吗？

劳动合同纠纷 637

由于明年的搬迁原因，公司没有征询员工个人意见，并通知所有员工

违法解除劳动合同就是没有合法依据就随意解除劳动合同，具体就是在劳动合同法中找不到解除劳动合同的依据，

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

解除劳动合同是否需要书面的依据

02:04

买二手车购置税怎么算

车辆购置税

买二手车购置税怎么算

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

或者自己主动离职，请问我可以拒绝并以公司不能提供劳动条件为由

你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。

李林华律师

广东港泰律师事务所

因公司原因解除劳动合同

因公司原因解除劳动合同

01:24

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

未按时支付工资，员工被迫单方面解除劳动合同，怎么才能让公司开

你好，协商不了可以劳动总裁。

能不能单方面与公司解除劳动合同，不需要经过公司同意就离职，劳

用人单位单方解除双方劳动合同，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动

劳动合同一直是公司单方面拥有，不发放工资，也没签待岗协议，是

公司违法解除劳动合同，员工应该向公司索要赔偿金。我国《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的

用工起一个月内，劳动者经通知后扔不书面劳动合同的，用人单位解

你好。《劳动法》规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”，该项规定表明，劳

离职，来新的公司，工作半个月仍未签订劳动合同且公司单方面解除

你好，这种情况可以找当地的劳动部门反应。

公司不同意离职，能不能单方面解除劳动合同？

申请劳动仲裁要求解除劳动合同。

试用期七天不做，一天100合理吗？

法律分析：不合理。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十

劳动合同法提前30天通知规定用于哪些情况

劳动合同到期前通知即可。具体操作：1. 确定劳动合同到期日期；2. 在到期前合理时间内，以书面或口头

单位拿什么证明员工不胜任

单位应提供充分证据。可通过绩效考核记录、工作失误证明等具体材料证明员工不胜任。若无证据，应遵守相关法

员工请事假公司不批准违法吗？

你好。建议协商处理

面试通过了。他们说他们想让我拿着身份证给他拍张照片。会有危险

您好，可以报警

深圳公司搬迁至江门有补偿吗

1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去

针对试用期期限届满后是否可以再延长

试用期期限届满后是不能再延长的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期

珠海劳动合同纠纷律师费?

法律分析：律师费的支付标准，除少数省市有指导性意见外，大多可以采取协商收费的办法。一般是按照诉讼标

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

信阳律师信阳找律师信阳劳动纠纷律师信阳劳动合同纠纷律师

固始县律师光山县律师淮滨县律师罗山县律师商城县律师息县律师新县律师潢川县律师浉河区律师平桥区律师

信阳房产纠纷律师信阳公司法律师信阳合同纠纷律师信阳婚姻家庭律师信阳交通事故律师信阳劳动纠纷律师信阳刑事辩护律师信阳债务债权律师