由于时间关系，不能等到30天之后才离职，所以愿意按照公司合同规定单方面解除劳动合同，赔偿损失，但是公司人事说公司不同意就不能单方面解除劳动合同。我想请问这种情况下是否能够通过法律途径单方面解除劳动合同并要求公司出具离职证明？
合同纠纷
2012-02-03 11:18:52
共有9位律师解答
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你可以书面通知用人单位，过几天就辞职好了，要给用人单位找人替换你的时间。
如有疑问或需帮助，建议直接与我联系。 -
你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位解除劳动合同，支付经济补偿金和加班工资等。
根据你目前提供的信息，可以通过这个方式解决，但到底这个方式是否行得通，我们还需要了解更多的资料才能确定。
建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。 -
如果单位不同意你离职,你可离开单位,如果因为你没有提前30天提出辞职,由此导致给单位造成损失,单位可要求你赔偿.但单位应当向你出具离职证明,如单位不出具,可申请劳动仲裁.
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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