法律问答

当我于2016年3月28日加入公司时，公司建议在没有事先书面通知的情况下于今天终止劳动合同。根据劳动法，公司应该赔偿我几个月的工资和待通知费吗？

2022-05-20 15:04:05

公司未提前通知解除劳动合同应额外补偿一个月的工资，代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替
劳动者如未提前30天通知用人单位离职的，需要赔偿用人单位的直接经济损失。赔偿金包括公司聘用、培训这个员工发生的费用以及因为该员工未提前30天提出离职给公司造成的的直接经济损失
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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用人单位解除劳动合同书面通知吗？

劳动合同纠纷 637

你好！我刚被工资通知，明天要求解除劳动合同。公司提出的理由是

公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

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企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

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我在公司工作了7年，现在的公司调整，必须解除劳动合同。因为没

单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

公司提前解除劳动合同应该怎么赔偿

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公司与员工解除劳动合同提前通知吗

工伤索赔 735

2016年3月28日进日进公司的，公司今天提出解除劳动合同，

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

你好，公司提前解除合同并没提前通知应该赔偿几个月的工资，谢谢

企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。

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