我在盒马干了一个多月，盒马人事让签的是外包公司，说试用期三个月，盒马店相关领导突然搞两头班，个人无法承受，可以立马离职吗！并且那个外包合同上明确什么违约赔偿条款，还明确要提前一个月通知盒马，什么不适用《中华人民共和国劳动法》……，我可以提前三天打招呼离职吗，
劳动纠纷
2024-07-01 06:44:07
共有3位律师解答
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建议申请劳动仲裁
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如果无法协商，申请劳动仲裁
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法律分析：提前一个月提出离职，不会要你赔偿违约金的。外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
