其它综合
2020-05-08 17:29:55
共有3位律师解答
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据您所述如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议的，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。可以电询
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如果先申请仲裁要解除补偿，再后补解除理由，是没有用的。
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您好，劳动仲裁专业，非三言两语可掌握，我们可以帮助您
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
