公司恶意克扣工资，10月份直接扣了2000，今天12月2号宣讲新的薪资制度实行时间是11月1日，新制度属于大降，这种算违法劳动法吗
劳动纠纷
2022-12-07 09:35:03
共有6位律师解答
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你们公司是什么性质的呢，公司薪酬整体调整是需要通过工会的，如果没有工会，也是需要与劳动者协商，你们劳动合同对于工资是怎么约定的呢？追问：直接扣工资没有任何通知或者以正式会议方式通知解答：建议您先向当地劳动监察大队反应一下
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你好 属于违反劳动法的 可以要求经济补偿金的
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属于违反劳动法的行为，可以投诉。
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