昨天,国务院下发通知,为纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年,9月3日全国放假1天。其中,其中9月4日(星期五)调休,9月6日(星期日)上班。
这一放假安排无疑会打乱一些企业的工作计划,那加班工资该如何算?
根据劳动法专家介绍说,9月3日是临时性的休假,目前还未列入国家法定假日,故应看作平时双休日休假,若单位确实有事要加班不安排补休,则员工可得双薪。