法律知识

2015年9月3日加班工资怎么算

2015-05-14 09:28
找法网官方整理
劳动纠纷律师团队
本地律师团队 · 24小时在线
擅长劳动纠纷
2分钟内响应
导读:
国务院昨天下发通知,明确为纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年,2015年9月3日全国放假1天。那么9月3日的工资应该怎么算呢?是三倍还是双倍呢?找法网小编为您解答。

  昨天,国务院下发通知,为纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年,9月3日全国放假1天。其中,其中9月4日(星期五)调休,9月6日(星期日)上班。

  这一放假安排无疑会打乱一些企业的工作计划,那加班工资该如何算?

  根据劳动法专家介绍说,9月3日是临时性的休假,目前还未列入国家法定假日,故应看作平时双休日休假,若单位确实有事要加班不安排补休,则员工可得双薪。

9月3日放假

劳动纠纷律师团官方
已服务 169970 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是劳动纠纷律师团,我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
相关知识推荐
加载中