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2014年中秋节9月6号上班工资怎么算？

合同纠纷

2014-09-24 18:32:34

你好！在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。

追问：您好1中秋节安排放假日是9月6-9月8日。9月8日是中秋节。我们9月6日上班、工资是不变？还是2倍？还是3倍？
你好，咨询单位的人事管理部门进行处理
你好，法定节假日是三倍工资。
你好，节日上班三倍工资。
法定节假日工资是平时3倍
您好，平时工资的三倍。
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