无欠条的工资咋办

　　一、无欠条的工资咋办

　　当面临工资被拖欠且没有欠条的情况时，劳动者可以通过以下途径来维护自己的权益：

　　1.可以向劳动监察大队投诉。如果用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权向劳动行政部门投诉，劳动行政部门将依法处理。

　　2.可以选择劳动仲裁。当发生劳动争议时，如果双方不愿协商或协商不成，或者达成和解协议后一方不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　3.对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

　　二、无欠条求偿途径

　　当遭遇拖欠工资问题时，劳动者可以通过以下途径寻求赔偿：

　　1.一方面，可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会依法处理用人单位的违法行为，包括拖欠工资。

　　如果用人单位在规定期限内仍未支付工资，劳动行政部门可能会采取强制措施要求用人单位支付。

　　2.另一方面，如果劳动投诉无法解决问题，劳动者还可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁或向法院起诉。

　　劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，如果对仲裁结果不服，可以向法院起诉。

　　3.如果用人单位有能力支付而拒不支付劳动报酬，并且达到一定的金额，劳动者可以向劳动行政部门举报并请求协助报案，或者直接向公安机关报案。

　　公安机关会依法采取刑事手段追究用人单位的法律责任。

　　三、童工工资维权法规

　　对于使用童工并拖欠其工资的行为，用人单位将受到法律的严厉制裁。

　　1.根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放劳动报酬。

　　2.如果用人单位拖欠或未足额发放童工工资，将被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。

　　3.《劳动合同法》第八十五条还规定了用人单位违法行为的法律责任。

　　4.如果用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资等违法行为，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。

　　5.逾期不支付的，还将责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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