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我在食品厂上班，8月份活多，挣的就多点，厂长一看那么高的工资，在降低价，重新算工资这样是不是属于犯法

公司企业

2022-09-23 14:42:19

您好，这种行为是违法的，您可以申请劳动仲裁
你好，可以根据劳动合同请求单位赔偿。
变相降工资不算解除合同，变更待遇应当签订书面协议。工资是劳动合同必备条款，应双方约定一致，任何一方不得随意变更。依据《劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式
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梁昌俊律师

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