各位律师您们好向您们请教一下这几种情况公司是不是违反了劳动法，是这样的我在珠海一家公司上班这公司管理方面一塌糊涂，有些领导还动不动就威胁员工要员工去离职听着很不舒服，过年都没放过假正常开工生产，那些领导都是为公司着想一点都不为员工想一下，就拿今年的疫情来说吧，在疫情期间没去上班的员工一月份的工资就拖着不给我们发，这是厂领导叫我们在家等通知的又不是我们不去的，这是什么情况这都3月份了，工资是每个月25号发上个月的，问了一下车间主任他说是公司给我们保管的怕我们长时间去不了为了扣以后的社保公积金费用，等到人去了再发给我们还保证一分钱不会少，主要是我们也不知道什么时候疫情能结束啊，更何况是公司通知我们不去的在疫情期间是有基本工资的我基本工资是2200元这已经够扣社保和公积金了吧，为什么还要压一月份工资，去年2019的年终奖金也只发了一半领导说另一半今年2020年再发而且还不知道什么时候发，再一个就是在这公司上班不管你加多少天班加班费都是按平时加班1.5倍算的，从来就没有2倍的。上班发款的也多。这些情况确保属实请了解！谢谢
合同纠纷
2023-02-17 09:35:57
共有2位律师解答
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你好，协商不成可以劳动总裁的。
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公司违反劳动法可向人民政府劳动行政部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
