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我己到了退休年龄合同没有到期，现在被厂里辞退了有没有培偿

劳动纠纷

2022-11-17 15:07:27

退休年龄不影响未到期的劳动合同的继续履行，可以要求工厂赔偿。
你好，到了退休年龄单位应依法办理退休，劳动合同终止
收集证据诉讼劳动仲裁
劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，职工被辞退用人单位应支付经济补偿。经济补偿按工作的年限计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你好，在合同期内厂里辞退可以去仲裁要求赔偿
劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
你好退休年龄用工协议是没有赔偿的
您好，建议提起劳动仲裁
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