我因为家中有事，向公司提出请假，但是公司却辞退，而且不放人，压扣工资，没有签劳务合同
劳动纠纷
2024-06-27 18:34:56
共有3位律师解答
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如公司拒绝支付您应得的工资，您首先可以与公司进行协商沟通，明确工资支付的具体时间和方式。若协商无果，您可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉，他们会对此进行调查并协调解决。同时，您还可以选择向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条，劳动者享有取得劳动报酬的权利。
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为支持维权行动，您可收集以下证据：与公司沟通请假和辞退的书面或录音证据；工资条、银行转账记录等证明工资未支付的证据；同事或证人的证言，证明您在公司的工作情况。这些证据将有助于您在协商、投诉或仲裁中维护自己的权益。
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即使没有签劳务合同，公司与员工之间仍存在事实劳动关系，公司不能随意辞退员工。若公司违法辞退，员工可要求公司支付经济补偿。具体操作上，员工应先与公司协商，若无法协商可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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