法律咨询

合同没有到期但是三年前就到退休年龄了一直在工作现在被用人单位辞退了有没有的钱赔

劳动纠纷

2019-11-19 17:40:18

您好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况您可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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到退休年龄被辞退可以有赔偿金吗

劳动合同纠纷 17760

工作一年多没有上保险签署劳动合同现在要辞退我我可以得到哪些

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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三年内退休可以解除劳动合同吗

劳动合同纠纷 2612

换驾驶证可以别人代换吗

换驾驶证可以别人代换吗

但是我3个月试用期过了公司还没有跟我签合同然后现在说要辞退我

劳动者试用期被辞退按照劳动者在本单位工作的时间计算赔偿金，因为试用期最长不得超过六个月，所以经济赔偿

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

合同期满了被辞退还能要求赔偿吗

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01:34

个人可以做司法鉴定吗？

司法鉴定资讯

个人可以做司法鉴定吗？

我是退休人员，去年被公司退休，劳动合同今年还没有到期要辞

如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条

我在公司工作7年了合同没有到期但是我想辞职，辞职后有没有一年

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

合同没到期已经到了退休年龄可以辞退吗

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿

合同到期未到退休年龄公司辞退用补偿吗

你好，需要补偿

合同到期了本人答到退休年龄了用人单位有全辞退吗

如离退休不到五年的用人单位不应辞退

劳动合同的订立是否必须采用书面形式？

劳动合同的订立必须采用书面形式，但如遇特殊情况，双方可先达成口头协议，并尽快补充书面合同。选择处理方

q请问签劳动合同需要注意什么?

签订劳动合同时，应确保合同内容真实、完整，及时签订，并优先选择书面形式。在选择处理方式时，要考虑合同

在离职之前，公司说以前的工作失误造成的损失让我赔偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

代理合同与劳动合同的本质区别

代理与劳动合同不同。代理合同：基于民法典，双方平等，代理实施法律行为；劳动合同：基于劳动合同法，劳动

我在公司工作5个月没签劳动合同，现在想离职怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

重庆市沙坪坝区现行产假制度的具体天数是多少？

法律分析：产假天数新规定中，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪

和朋友一起回员工宿舍属于私人明宅吗

在不同情况下，处理员工宿舍私人住宅问题的方式有所不同。若发生非法侵入，应立即报警并保留相关证据；若存

坐标深圳，我是签了2次劳动合同，这次是第三次，公司通知我到期

签了劳动合同两次不继续续签的，根据实际情况给付赔偿。如果用人单位提出解除劳动合同的，需要支付经济补偿

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