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工作四年未签订合同,被辞退可以要求多少补偿金
劳动纠纷
2024-06-27 22:10:40
共有3位律师解答
您有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》规定,未签合同且被辞退,您可以获得每工作满一年支付一个月工资的经济补偿。若不及时处理,您可能失去这一补偿权益。
可以要求补偿。具体操作为:1. 计算工作年限,每满一年可要求一个月工资补偿;2. 与雇主协商,提出补偿要求;3. 如协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
常见处理方式包括与雇主协商或通过法律途径维权。选择时应考虑实际情况,如协商无果,可采取法律手段,确保您的权益得到保障。
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