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工作一个月被辞退而且没签合同，劳动仲裁能有多少补偿金

劳动纠纷

2024-06-06 10:36:29

你好，如果是补偿大约是半个月工资，如果是违法辞退则可以主张双倍工资。
你好，一个月没有签合同，被开除可以拿经济补偿金。
可以索要未签署劳动合同的双倍工资和经济赔偿金
您好，违法辞退可以主张2n赔偿。
是否有对方明确辞退的相关说明？
可以获得半个月工资的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，工作不满六个月被辞退，单位应支付半个月工资作为经济补偿。如未及时处理，可能影响您的权益保障。
可获半个月工资补偿。操作如下：1.收集与工作时间、工资相关的证据。2.向劳动仲裁机构提起申请。3.如不服仲裁结果，可向法院提起诉讼。确保权益得到保障。
一般可获半个月工资补偿。具体补偿金额需结合实际情况，如工作表现、辞退原因等。建议选择协商或法律途径来维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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