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考核扣除员工工资大于员工当天所得工资属于违法行为吗？

劳动纠纷

2022-08-12 22:12:03

依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
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企业扣除部分工资作为年终奖发放合法吗

劳动合同纠纷 1344

公司可以扣除员工工资吗？

法律分析：公司可以扣除员工工资，但是不能全部扣完，每月扣除的部分不能超过当月工资的20%。

金光文律师

广东鼎方律师事务所

克扣工资违法吗

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绩效工资是否属于工资

劳动工伤 6140

扣除员工的工资有限制吗？还是不能扣除员工的工资。

用人单位扣除劳动者工资应遵循的规定：扣除工资的情形为劳动者本人原因给用人单位造成经济损失；每月扣除的

公司扣除员工工资和年末奖金合法吗？

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请问用人单位在员工没有签字的前提下扣罚员工工资是不是属于违法

你好，克扣工资违法，可以劳动仲裁

发工资时在考核工资里扣钱了，考核工资指的是全勤奖，单位做法违

你好，您的诉求是什么呢？

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需要结合公司的规章制度来判断

咨询一下如何写离职通知书才有法律效力

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实习违约金有效性视情况而定。如违反服务期或保密约定，可能有效。一般员工提前离职的违约金约定无效。应依

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