不签订劳动合同的公司属于违法行为吗？ 法定假日扣除员工工资，格外扣一天正常班，属于违法行为吗？ 扣除员工双休日加班属于违法行为吗？
劳动纠纷
2019-08-06 21:12:27
共有5位律师解答
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您好，如果超过一个月没有签订劳动合同，可以向劳动局举报，要求双倍工资。追问：如果没有签订劳动合同无故被辞退是不是公司要做出赔偿？
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无论企业是否与劳动者签订劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
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《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号）第34条，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。根据以上条例规定，企业发生的合理的工资薪金支出准予扣除，那么不合理的工资薪金支出即不可以扣除。
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