单位没活放了几天假，发工资时在考核工资里扣钱了，考核工资指的是全勤奖，单位做法违法吗
合同纠纷
2020-09-23 17:42:16
共有4位律师解答
-
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
-
需要根据具体的情况判断，如果单位无故克扣您工资的，可以向劳动监察大队投诉举报，主张您的权益
-
您好要求发放工资处理追问：这不是我们员工的原因请的假解答：如当时并未接受并提供正常劳动可要求发放全勤奖
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师