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单位只是签订了劳务合同，没有签劳动合同，可以要求双倍工资差额赔偿吗

劳动纠纷

2022-01-21 20:51:35

代签之后合同文本交付给了劳动者，未在合理期限内提出异议。该情形应视为劳动者以实际行为表明接受所代签劳动合同的内容，只要合同不违反法律、行政法规的强制性规定，合同有效，不可以主张二倍工资，停止用人单位解除合同没有补偿。
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没有签订劳务合同是应该给双倍工资吗

劳动合同纠纷 1040

公司从未与我签订劳动合同。前段时间人事给了我一张劳务外派的劳

劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

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二手车的购置税怎么算的

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劳务合同签订后可以辞职吗

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没有签订劳动合同，可以要求双倍工资么

你好，工作多久了没有签订劳动合同呢？

广东卓建律师事务所

单位没有签订劳动合同

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劳务合同可以要求违约金吗

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用人单位未与我签订劳务合同，我可以索要双倍工资嘛

一、未签订劳动合同双倍工资的规定有哪些 1、未签订劳动合同双倍工资的规定如下：（1）用人单位自用

你好，如果在公司上班1年半没有签订劳务合同，可以要双倍工资吗

没有签订劳动合同的在一个月内无论是哪方原因均不需支付双倍工资，《劳动合同法实施条例》第5条之规定，自

没有签订劳务合同，被起诉赔偿双倍工资

你好，可以委托律师帮你处理。

用工单位与我签了三年劳动合同，请问可以要求双倍工资赔偿吗

不能的，双倍工资只有干的时间不超过一年，没签合同的才有。

和公司签了劳务合同没有签劳动合同。可以要求公司支付一个月双

未签劳动合同的，可以提出仲裁，要求支付双倍工资

用工单位没有签劳动合同，可以要求工资的双倍补偿吗

分一定的情况，还是要看你的详细

广东省劳动合同填写指南

填写劳动合同时，1. 确保用人单位和劳动者基本信息准确无误；2. 明确劳动合同期限；3. 详细描述工

本人已工作一年半，尚未签订劳动合同。我们能得到什么补偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

调动后，子公司解雇赔偿

需要结合具体案件，进行分析，需考虑的因素有：是否有加班。是否无故辞退，是否有签劳动合同，是否买社保等

公司没有在规定的时间内发放工资算违规劳动法吗?

是，公司违规。具体操作：1.与公司协商，要求按时发放工资；2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉；3

员工操作失误给公司造成的损失是否需要100%赔偿？

你好，具体发生什么事情呢

工作了三个月用人单位才让签订劳动合同

劳动者在签订劳动合同时，需注意合同内容是否明确、合法，如工作岗位、工作时间、薪酬待遇、社会保险等。同

暑假工签合同了不想干了怎么办

暑假工签了合同但不想干了，常见的处理方式有与雇主协商解除合同，或者根据合同规定提前通知雇主解除合约。

实习期到期，没有续签合同，可以直接走人吗

实习到期后，可直接离职或与单位协商续签。选择直接离职需确保手续完备，选择续签则需与单位达成一致意见，

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