法律咨询
实习期到期,没有续签合同,可以直接走人吗
劳动纠纷
2024-06-27 16:45:12
共有3位律师解答
实习合同到期可以直接走人。根据《劳动法》,实习合同不同于正式劳动合同,到期后自然解除,无需提前通知。但若不及时处理离职手续,可能影响个人信誉和未来的职业发展。
可以直接走人。实习合同到期后,双方关系自然解除。若需续签,应与单位协商新合同条款。离职时,建议与单位确认离职日期,并办理相关手续,如交接工作、退还公司物品等,以确保离职过程顺利。
实习到期后,可直接离职或与单位协商续签。选择直接离职需确保手续完备,选择续签则需与单位达成一致意见,明确双方权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同到期不续签的如何处理
劳动合同纠纷
55
合同期满不续签可以直接走人吗
合同期满可以直接走人。如用人单位不续签,可要求经济补偿;如个人不续签,需提前通知用人单位并办理离职手
人咨询过
继续咨询
房屋租赁到期续签合同(居住使用)
小区车位
324
隋晓军律师
北京市盈科(大连)律师事务所
合同到期单位不续签违法吗
01:30
2345
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1464
合同到期后不续签是否默认继续
民法典
1114
实习期未签合同,现在做了9天,我可以直接走吗?
法律分析:劳动者未与用人单位订立劳动合同的,在实习期内提前三天通知单位即可离职;转正后提前三十日书面
人咨询过
继续咨询
租赁合同到期不续签原合同
合同范本
324
谢有林律师
广东哲诚律师事务所
合同到期不续签需要提前通知吗
00:57
2345
合同到期不续签赔偿金的规定
劳动争议合同
840
实习期没签合同可以直接走人吗
实习签了实习合同在一般情况下是不可以随便走人的。实习生需要与用人单位协商,或者及时告知用人单位,不能
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期续签合同模板
财会
324
请问实习期间没签劳动合同和三方协议可以直接走人吗
没签合同的实习生要在实习期离职的,要向单位提出书面的申请;或者提前书面通知单位。如果双方对离职方式有
人咨询过
继续咨询
实习期结束,没签合同,可以提出离职后直接走人吗
没签合同可以离职离开公司
人咨询过
继续咨询
实习合同过期,没签劳动合同,能随时走人吗
你好,没签劳动合同的,辞职后一般不可以马上走人。
人咨询过
继续咨询
实习协议到期公司未续签可以随时走人吗
这种情况劳动者可以直接走的
人咨询过
继续咨询
实习结束,没有续签合同可以走人吗
没签订劳动合同,一般不可以直接辞职走人。劳动者如果要离职的,需要提前三十日书面通知用人单位,才能辞职
人咨询过
继续咨询
没有劳动合同,可以申请仲裁吗?
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁
人咨询过
继续咨询
未成年人在工厂工作不让辞职怎么办?
你好,可以到劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
公司想解雇我,强行取消我的打卡权限,关闭我的工作账户,和我谈
首先建议您同单位协商解决,这样最快;如果确实不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理
可以自己写辞职信吗?要不要提前告诉领导辞职?
提交辞职信的当天
我急辞被当地公司扣了600元工资合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
请问律师淄博周村公益岗合同到期续签吗?
变更工作岗位的,应当经双方协商一致,如协商不成单位解除劳动合同的,应当支付经济补偿金,根据工作年限计
公司以我去年因考勤被书面警告为由,公司以合同到期,以及去年的
女职工怀孕的,合同到期,公司不需要续签,但应当顺延至哺乳期满。然后双方再决定是否续签合同,除用人单位
你好。公司规定一个月休息两天,工资税后6500,没有年假
如果公司未给予年假,你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同,了解是否有相关条款。若无,可以与公司人力
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南通律师
南通找律师
南通劳动纠纷律师
南通劳动合同纠纷律师
海安市律师
海门市律师
启东市律师
如东县律师
如皋市律师
通州区律师
崇川区律师
南通房产纠纷律师
南通公司法律师
南通合同纠纷律师
南通婚姻家庭律师
南通交通事故律师
南通劳动纠纷律师
南通刑事辩护律师
南通债务债权律师