法律咨询
用工单位没有签劳动
合同
,可以要求工资的双倍补偿吗
劳动纠纷
2023-01-21 12:07:23
共有4位律师解答
分一定的情况,还是要看你的详细
法律分析:公司没有签劳动合同的,可以要求公司双倍工资赔偿,是从入职第二个月开始计算,按一个月的双倍的工资标准赔偿。
您好,请问您是上了多久的班呢
你好 你的工龄是多少呢
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