法律问答
该公司已提供保险,但尚未签署书面
合同
。你能要求双倍的薪水补偿吗
2022-05-01 04:04:40
律师解答共有3条
股东未与公司签订书面劳动合同主张双倍工资是否支持。作为公司股东不必然与普通劳动者有区别。现在众多公司实施各种股权激励计划,甚至实施全员持股计划,排除了虚拟股激励外,还是有员工通过自己的工作和勤奋成为公司的股东
公司未依法办理工商登记注册手续,没有合法的经营资格,不具备经营主体资格的独立
法人
。其以公司名义招用并开展经营的行为是违法的,需要对劳动者的合法劳动支付相应的劳动报酬,但无需支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额
你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
5010
未签订书面劳动合同双倍补偿
一般来说双倍补偿的规定适用于用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的情形。如果用人单位用工超过一个月
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
01:12
2345
没有签订书面施工合同有效吗
民法典
1199
签了合同辞职违约金吗
合同违约责任
在公司按全日制上班签的兼职合同,这样可以仲裁公司没签劳动合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
未签订劳动合同是否加班有双倍工资
01:20
2345
开发商签了合同违约金吗
民法典
294
我上一家公司没有签订劳动合同,也没有缴纳保险,我现在已经离职
法律分析:用人单位承担支付劳动者双倍工资责任,没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是
人咨询过
继续咨询
跟公司签了两次合同 到期后没有续签 但是工资照发保险照买 我
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1595
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1165
报告商店收到未成年工人的奖励是什么?
你好,向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
820
能不能值120班,单位领导强制安排,这样合法吗?
可以去劳动仲裁仲裁
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
720
免职后的职级待遇和工资待遇是否会受到影响?
你好,请你和工作单位进行协商解决
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
主管或其他人是否对员工造成的罚款承担连带责任?
你好,连带责任人应该承担连带赔偿责任
判决抵押无效如何处理
抵押担保
500
兼职前交费是违法的吗?
您好,具体是什么兼职呢
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
德阳律师
广汉市律师
罗江区律师
绵竹市律师
什邡市律师
中江县律师
旌阳区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权