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没有签订劳务合同，被起诉赔偿双倍工资，辞退等赔偿咋办

合同纠纷

2021-04-02 16:18:40

如果你确实没签劳动合同，但是要看是什么原因，如果是他个人不愿意签的，而且是违反了公司的规章制度，你把他辞掉的话，这个不需要赔偿的。
可以打劳动仲裁官司向公司索要双倍工资的差额。
你好，可以委托律师帮你处理。
按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
你好！入职有多长时间了
你好，建议积极应诉处理。
没有签劳动合同二倍赔偿有一年的诉讼时效，看看是否超过一年诉讼时效。
请告知是否缴纳了社保等情况来为你分析计算。辞退的理由是什么。
您这边是公司吗？没有签订书面劳动合同被员工提起仲裁了？
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